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Lunes, 25 de Septiembre de 2017

Espera STPS más notificaciones de accidentes y menos incidencias

El sector de la construcción es uno de los que presenta mayores riesgos laborales en la entidad, motivo por el cual es importante que se mantengan revisiones constantes para evitar incidentes
Miércoles, 13 de Septiembre de 2017 06:59
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Enrique Hernández

Tehuacán, Pue.- El sector de la construcción es uno de los que presenta mayores riesgos laborales en la entidad, motivo por el cual es importante que se mantengan revisiones constantes para evitar incidentes, informó, la delegada de la Secretaria del Trabajo y Previsión social, Vanessa Barahona de la Rosa.

Resultado de los nuevos sistemas de aviso de accidentes de trabajo vía internet, cuando anteriormente se presentaba una serie de documentos ante la STPS, lo cual imposibilitaba el desarrollo de las empresas, aumentaba costos, pero ahora al ser de manera electrónica, ahorra tiempos, reciben avisos de manera oportuna y con ello evitan ser multados.

En la industria de la construcción vieron una reducción en la incidencia de accidentes, debido a que hay una mayor cultura, de la portación de equipo de protección, además las cámaras de la construcción han participado y promovido los esquemas de prevención que favorecen a los trabajadores.

El año pasado se registraron aproximadamente  mil 700 accidentes de trabajo,  porque aunque hay más, el resto no se notifican por ser menores y no llegar hasta la autoridad, mientas que para este año consideran puede tener un incremento en reportes, más no en accidentes, acción que servirá para la protección de sus derechos y cobertura de seguridad social.

Mediante la página de la STPS están disponibles los formatos para registrar los hechos que ocurren en las empresas, de esta manera pueden hacerlo sin viajar a las oficinas de la dependencia considerando principalmente aquellos municipios distantes o que se encuentran en áreas rurales.

Además, entre las actividades que está desarrollando la STPS es la inclusión de personas que tienen algún tipo de discapacidad, esto con el objetivo de tener una política incluyente, hecho que es respaldado por empresas a nivel estatal que presentan una contratación de hasta el 80% de personal con esas características, actividad que buscarán replicar en Tehuacán.

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