El aguinaldo es un derecho al que los trabajadores tienen derecho y que debió ser entregado a más tardar este 20 de diciembre según la Ley Federal del Trabajo. De no ser así o si el patrón realizó un pago incompleto, los empleados pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para presentar un reclamo.
Los patrones que no hagan el pago se harán acreedores a una multa que va de cinco a 5 mil veces el salario mínimo; es decir, quienes incumplan con la entrega del aguinaldo tendrán que desembolsar entre 4 mil 418 pesos y 441 mil 800 pesos si la queja es presentada antes del 1 de enero, fecha en que entrará en vigor el incremento al salario mínimo anunciado por la Secretaría del Trabajo.
Los trabajadores pueden calcular el monto de su aguinaldo de forma sencilla. Lo único que deben hacer es dividir su ingreso mensual entre 30 para obtener el salario diario y luego multiplicar esa cifra por el mínimo de 15 días, pero hay que tener en mente que algunas empresas ofrecen un monto mayor.
No todos los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Durante la temporada navideña, únicamente pueden hacerse con este ingreso extra los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, así como los contratados por obra o tiempo determinado, además de los eventuales y trabajadores de campo.
La remuneración también aplica para comisionistas laborales, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes. Por el contrario, las personas contratadas por honorarios no tienen derecho a esta prestación a menos de que puedan comprobar que laboral para un empleador y sus jornadas son de ocho horas diarias, pues se consideran prestadores de servicios bajo un contrato civil.
En tanto, los trabajadores que terminen anticipadamente su relación con la organización antes de la fecha límite de pago, recibirán la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan trabajado en el calendario.
Con información de El Universal
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