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Viernes, 19 de Abril de 2024

Justifica ST despidos en gobierno: eran aviadores

Argumentó que el despido del 15% de la plantilla laboral fue para limpiar de corrupción el gobierno
Lunes, 27 de Enero de 2020 21:16
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Municipios

Puebla, Pue.- El secretario del Trabajo en el estado, Abelardo Cuéllar Delgado, confirmó el despido del 15 por ciento de la plantilla laboral en la nueva administración y justificó que se trataba de “aviadores” que cobraban sin trabajar.

Izúcar, Atlixco y Huauchinango con potencial para parques industrialesPoblanos pagaron 1.8 mdp por marca Puebla Patrimonio de MéxicoDurante su comparecencia, el funcionario estatal dijo que la revisión de las plazas de gobierno fue para eliminar la corrupción en la administración pública.

"Estaba pasando por un proceso de revisión de plantillas, porque existieron en los gobiernos pasados un número importante de trabajadores que cobraban sin trabajar en distintas dependencias y en distintas secretarías, esto sí es preocupante porque se generó este fenómeno de corrupción tan alto que hoy cualquier ajuste se puede llamar injusticia.”

Interponen juicios 131 trabajadores

El secretario abundó que de los despedidos, 131 trabajadores interpusieron demandas entre agoto 

y noviembre de 2019, de los cuales, 20 tuvieron que ser reinstalados por instrucciones del Tribunal de Arbitraje tras los procesos correspondientes.

"Se emitieron entre agosto a noviembre 168 laudos en los que se dirimieron las controversias obrero-patronales suscitadas entre las dependencias de la administración pública estatal y los 217 ayuntamientos, se han realizado 20 instalaciones laborales a través del Tribunal de Arbitraje."

Dejó representación legal de burócratas despedidos por RMV

Por otro lado, cuestionado sobre los trabajadores despedidos en la administración de Rafael Moreno Valle y a los que representó y aún tienen procesos abiertos para ser reinstalados, dijo que dejó de ser su apoderado para evitar conflictos de interés.

"Los trabajadores que tienen demanda en el Tribunal (de Arbitraje), no soy su apoderado, tuve la oportunidad de brindar en distintas charlas orientación de los trabajadores para defender sus derechos, pero la asesoría como cualquier apoderado de un trabajador no se ejerce, para evitar un conflicto de interés".

Foto archivoe

aj

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