Puebla, Pue.- En el marco de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, y con fundamento en los Lineamientos del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Ayuntamiento de Puebla 2016-2020, se efectuó la primera sesión de trabajo e instalación de este Comité para la administración 2018-2021, encabezada por la Presidenta Municipal, Claudia Rivera Vivanco.
La alcaldesa señaló la importancia del respeto a la Norma Mexicana, poniéndola como guía en el mejoramiento del espacio de trabajo diario. En ese sentido, señaló que la transformación de la ciudad implica una cultura laboral de respeto a los derechos de las y los trabajadoras, señalando que la discriminación se basa en la violencia, por lo que puntualizó la necesidad de generar un cambio en este comportamiento social.
"Para Puebla, lo que viene, es una ciudad donde su gobierno pone el ejemplo y ganamos libertad, donde al reconocer plenamente los derechos de las personas reconoce, también, la dignidad que tenemos cada uno de nosotros y de cada uno de nuestros habitantes, el goce de las libertades plenas. Eso deseamos, queremos, pero también, eso nos merecemos”, afirmó la alcaldesa.
Asimismo, la Presidenta Municipal hizo un llamado al Comité y los titulares de las entidades para trabajar en la generación de espacios de trabajo respetuosos, dignos y libres de discriminación; de igual forma instruyóal Comité a llevar a cabo una reestructura con el objeto de colocar en el más alto nivel su toma de decisiones y asegurar una operación ágil, así como contar con una Presidencia Ejecutiva y que se incluya como vocalía a la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración.
Foto: Ayuntamiento de Puebla
cdch