Tesorera del Ooselite descuenta la mitad de salario a trabajadores

Tehuacán, Pue.- Los problemas en el Organismo Operador del Servicio de Limpia de Tehuacán (Ooselite) continúan, ahora al interior, esto luego de que la Tesorera, Ana María Martínez Alba, se tomara atribuciones que no le corresponden y aplicara descuentos de salario hasta del 50 por ciento a los trabajadores, no pagara horas extra, dobles turnos y días festivos, ocasionando que los empleados se inconformaran desde el pasado miércoles. 

Con terapias y actividades ayudan a abuelitos a evitar suicidios en TehuacánDetienen a Ángel N, feminicida de Sadai Antonio García en TehuacánLa directora de este organismo, Daniela Mendoza Cruz explicó que, pese a que ella firmó y autorizó una nómina para los trabajadores operativos y administrativos, la tesorera no la respetó y sin tener las facultades realizó recortes de salario, además de dejó de pagar los dobles turnos, días festivos y horas extras, situación que causó la molestia de los trabajadores. 

Expresó que desconoce el motivo porque Martínez Alba no acató las indicaciones, lo cual dijo es “un atropello a mi autoridad como directora, así como al derecho a los trabajadores”, por lo que ya presentó la queja ante la Contraloría Municipal, para que inicie el procedimiento administrativo correspondiente, así como también ya se hizo del conocimiento de esta situación al alcalde, Pedro Tepole Hernández. 

Expresó que ella no puede seguir trabajando de esta manera, porque el actuar de esta funcionaria está afectando la operatividad del Ooselite, ya que no respeta sus órdenes y se apoya de otros servidores públicos, para hacer lo que quiere, cuando se supone que se debe trabajar en equipo para poder sacar adelante todas las actividades. 

Indicó que otras anomalías que está cometiendo la tesorera es manejar con opacidad los recursos que están ingresando al organismo, detener las requisiciones del equipo que se necesita y pago a proveedores. 

Asimismo, crear cuatro plazas más en el área de contabilidad que no están justificadas, además de incrementar los salarios al personal de ese departamento en un 30 por ciento, sin que esto sea autorizado por la dirección general. 

Agregó que la situación de la nómina se debe de subsanar porque es una situación en perjuicio de los trabajadores, por lo que espera que con la intervención de la Contraloría Municipal se determine qué es lo que procederá por el actuar de la tesorera. 

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