Aguinaldo 2024: ¿Cuándo se paga y qué hacer si no lo recibes?

El aguinaldo es uno de los derechos laborales más importantes para los trabajadores en México, especialmente en la temporada decembrina. 

Intensifican batalla digital Riestra-Felipe Velázquez por la dirigencia del PANCon certificado geográfico, gobierno estatal preserva identidad de esferas de ChignahuapanEste ingreso adicional, que se entrega al final de cada año, tiene un impacto directo en la economía de muchas familias mexicanas, pues permite cubrir gastos, liquidar deudas o simplemente disfrutar de un respiro financiero. 

Sin embargo, es crucial que los empleados conozcan sus derechos y los procedimientos a seguir en caso de que no reciban este pago.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo, tal como establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970, es una prestación obligatoria para los trabajadores mexicanos. 

Según el Artículo 87 de esta ley, los empleadores deben otorgar a sus empleados un aguinaldo anual que corresponde a un mínimo de 15 días de salario. 

Este pago, que se realiza generalmente en diciembre, también está sujeto al pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Para aquellos trabajadores que no han laborado durante el año completo, el aguinaldo se calcula de forma proporcional a los días trabajados. Es decir, no es necesario haber trabajado los 365 días para recibirlo completo, pero sí deben recibir lo proporcional a su tiempo de servicio.

Fecha límite para el pago del aguinaldo 2024

La fecha límite para el pago del aguinaldo es el 20 de diciembre de 2024. Esta fecha es la última que establece la Ley Federal del Trabajo para que los empleadores entreguen la prestación a sus trabajadores. 

La obligación aplica tanto para empleados de base, de confianza, sindicalizados, como para aquellos contratados por obra o tiempo determinado. En general, cualquier persona que trabaje bajo una relación laboral subordinada tiene derecho a recibirlo.

¿Quiénes no tienen derecho al aguinaldo?

No todas las personas que laboran en el país tienen derecho al aguinaldo. Aquellos contratados por honorarios, por ejemplo, no pueden exigirlo a menos que exista una relación de subordinación directa con el patrón. Este es un punto clave para aclarar, ya que muchas personas que trabajan de manera independiente o bajo este tipo de contratos pueden no estar al tanto de su falta de derecho a esta prestación.

¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?

Si eres trabajador y para el 20 de diciembre no has recibido tu aguinaldo, es importante actuar. Aquí te explicamos qué pasos seguir:

1. Hablar con tu empleador: Lo primero que debes hacer es comunicarte directamente con tu jefe o con el área de Recursos Humanos para confirmar si hubo algún error o malentendido. En muchos casos, los retrasos pueden ser simplemente administrativos.

2. Acudir a la Profedet: Si no logras una respuesta positiva, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita a los trabajadores. Esta instancia tiene la obligación de garantizar que tus derechos laborales sean respetados.

3. Presentar una denuncia: En caso de que el empleador siga sin cumplir con la entrega del aguinaldo, es posible presentar una denuncia formal ante las autoridades laborales. La Profedet también puede ayudarte en 

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foto cortesía 

xmh

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