Ayuntamiento de Tehuacán violó derechos laborales de 100 trabajadores

Tehuacán, Pue.- Las autoridades municipales han incurrido en faltas administrativas, laborales y de derechos humanos, tras despedir a más de 100 trabajadores de confianza, durante esta contingencia sanitaria, indicó el coordinador del Bufete Jurídico de la Buap, Tomás Calderón Alfaro.

Piden a la FGE atraer caso de presunta violación en separos de TehuacánDesignan a escolta de empresarios director de Seguridad en TehuacánMencionó que ante la situación que se encuentran estos extrabajadores de despido injustificado y ante el hecho de que la Junta de Conciliación y Arbitraje se encuentra sin funcionar por la pandemia, los afectados pueden recurrir incluso a un amparo ante las instancias competentes.

Comentó que de acuerdo con el artículo  91 de la Ley Orgánica Municipal, el alcalde suplente Andrés Artemio Caballero, tiene la facultad de remover al personal de confianza si así fuera necesario, sin embargo, también debe brindarles por un finiquito al concluir la relación laboral, o en su caso debió haber instruido un procedimiento administrativo y de responsabilidad por medio de la Contraloría, si dice que no desempeñaban bien su labor, esto para que también los extrabajadores tuviera la oportunidad de defenderse.

Calderón Alfaro manifestó que al no cumplir con lo anteriormente señalado el Ayuntamiento está incurriendo en la violación a los derechos laborales y humanos de los trabajadores sobre todo porque en esta contingencia será difícil que pueda conseguir otro empleo, es por eso que los afectados pueden recurrir a interponer un amparo, bajo el argumento de que se está dañando al mínimo vital y si la autoridad se los concede podrían estar recibiendo por lo menos el 50 por ciento de su salario, durante la etapa de investigación, que sería para su alimentación

"La violación a los Derechos Humanos se atacan por medio de juicio de amparo y la violación que están cometiendo ahorita a ellos es no darles la oportunidad de defenderse, no haber sido notificados y lastimar el mínimo vital", subrayó.

En materia laboral, indicó que  a los extrabajadores corresponde la indemnización de por lo menos 3 meses de salario y podrían solicitar la reinstalación al trabajo, ante el despido, sin embargo, dado que el Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla y la junta de Conciliación Local se encuentran cerrados debido a la contingencia,  tendrían que esperar a que reanudarán las actividades para iniciar los procesos.

Foto Yomara Pacheco

aj

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