Industria del calzado cayó 60% por pandemia

Tehuacán, Pue.- Ante el cierre de empresas, escuelas y otras actividades, el sector de la industria del calzado registró una perdiera más de 60% de sus ingresos que normalmente obtenía, resultado de ello han hecho paros técnicos y otras estrategias con el objetivo de mantener la plantilla laboral a espera de que la situación del mercado mejore, declaró el Consejero Nacional de Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Carlos López Jurado.

Trasladan a reo que denunció abusos y corrupción en penal de TehuacánCae La Puca, presunto integrante de Las Bigotonas en TehuacánEn esta ciudad tienen calculado que hay aproximadamente unos 100 talleres e industrias formalmente constituidas que se dedican a la elaboración de calzado, quienes tienen diferentes labores trabajos o han incursionado en un mercado específico donde se encuentran comercializando satisfactoriamente.

Dijo que de manera oficial no se tiene un número exacto de empresas se dedican a esa actividad de producción de calzado, saben que son aproximadamente unas 20 compañías de tamaño regular las que hay en Tehuacán, pero también existen talleres chicos y talleres de menores dimensiones que están inmersos en la elaboración de estos productos.

Además en algunos talleres y empresas de esta ciudad se dedican a la elaboración de calzado infantil los cuales se venden principalmente en municipios cercanos o dentro de zapaterías locales; otros más tienen un mercado específico en la zona norte del país, donde llegan a vender productos como sandalias.

También tienen conocimientos de 2 empresas las cuales se encuentran comercializando hacia el extranjero hecho que es favorable, porque el realizar la exportación de calzado representa que se pueda vender a otros precios, debido al tipo de cambio que se manejan a nivel internacional.

En el caso de aquellas empresas que han optado por paros técnicos estos han durado sólo unos días con el objetivo de reducir los gastos de nómina y mantener la plantilla operativa, lo cual ha sido un tema que se ha hablado con los empleados con el objetivo de que no exista algún tipo de inconformidad que dificulta la relación laboral.

Foto: Especial 

cdch

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