VIDEO Amenazan con huelga trabajadores de Uriarte Talavera

Puebla, Pue.- Trabajadores de Talavera Uriarte dieron a conocer que se prolonga el periodo de huelga debido al fallo de un juez, quien otorgó una prórroga de tres días a la empresa, para el cumplimiento de las peticiones de los trabajadores del sindicato.

Este lunes estallará la huelga en Uriarte TalaveraTrabajadores de Uriarte Talavera amenazan con irse a huelgaEste lunes, en punto de las 09:00 horas en teoría iba a estallar la huelga en Uriarte Talavera, informó el fin de semana Hiram Sánchez Pavón, secretario del Trabajo y Conflictos del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria, Comercios y Servicios en General, Similares y Conexos del Estado de Puebla “Vicente Lombardo Toledano”, adherido a la FROC-Conlabor.

De tal manera, los trabajadores sindicalizados de Talavera Uriarte amenazaron con un emplazamiento a huelga en caso de que la empresa no acepte la revisión del contrato colectivo y el aumento salarial del 18%.

Decenas de empleados se manifestaron afuera de las instalaciones de la empresa, y dieron a conocer que un juez laboral dictó la prórroga de su huelga para el 29 de septiembre, aunado a esto, la empresa debe comprobar quiénes son los dueños para hacer la negociación y el reconocimiento del contrato colectivo de trabajo (CCT).

#VIDEO | Trabajadores de Talavera Uriarte anuncian que se prolonga el periodo de huelga debido al fallo del juez, quien otorgó una prórroga de 3 días a la empresa.

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— Municipios Puebla (@MunicipiosPue) September 26, 2022

“Exigimos la titularidad del sindicato y pagar un adeudo a los trabajadores, mismo que asciende a 450 mil pesos”, señalaron los inconformes.

Conforme fallo del juez, Uriarte Talavera en Puebla debe entregar una lista con la antigüedad de los agremiados, así como los salarios a los que son acreedores. Todo esto establecido en el CCT, para que la empresa reconozca el derecho de negociación colectiva, en beneficio de alrededor de 55 personas.

René Sánchez Juárez, líder de la FROC-ConLabor, acudió a informar a los trabajadores que se determinó una prórroga de tres días para el estallamiento a huelga (para el 29 de septiembre), tiempo que tendrá el negocio para atender las demandas de los empleados, ya que acusan que la compañía ha cambiado de razón social para evadir sus responsabilidades.

El gerente de la empresa, Arturo Rojas negó la entrada a los trabajadores, y fue hasta las 09:45 horas cuando trabajadores de Uriarte Talavera pudieron ingresar a laborar.

Por su parte, este día la empresa Uriarte Talavera emitió el siguiente comunicado:

Como consecuencia de la información difundida por el sindicato y publicada por la prensa en las últimas horas, nos vemos nuevamente  en la necesidad de acotar y precisar detalles al respecto:

•      El sindicato anuncia, para el día de hoy, una huelga y marcha hacia Casa Aguayo dando por sentados  los  resultados de  las audiencias laborales que  están  teniendo lugar en  los tribunales laborales, situación que indica tanto  la falta  de voluntad  para encontrar  un acuerdo,  como la falta de respeto  y confianza ante  las instancias  legales que deberán determinar las condiciones necesarias para que las partes encuentren un punto de acuerdo.

•       Se menciona la indiferencia de la empresa, a pesar de la insistencia, durante  más de dos años por parte de Uriarte Talavera, para firmar un nuevo contrato laboral colectivo con la razón social vigente desde la llegada de la nueva administración hace más de 10 años. Es esta razón social la que concentra los compromisos laborales (prestaciones y salarios) con los trabajadores. Sin embargo, los trabajadores han sido manipulados y malinformados, de manera  sistemática, pretendiendo hacer  valer un contrato  firmado hace  más  de  una década y que sólo ha sido hecho valer por presiones del liderazgo sindical.

•       Se refieren a simulaciones y contrataciones temporales que no han tenido lugar en ningún momento.  La razón social a la que  aluden no pertenece ya al grupo propietario y se encuentra  aún vigente con un domicilio en la Ciudad de México. Documentos de consulta pública permitirán a los medios consultar cuáles son las razones sociales con las que opera la empresa desde la llegada de la nueva administración, no habiendo ninguna simulación ni dolo por  parte  de la empresa,  sino más bien una insistencia desleal por parte  del sindicato para hacer valer las condiciones laborales de un CCT que no corresponde ni con la situación actual de la empresa ni con lo requerido por las leyes laborales.

•      El  sindicato menciona a 51 sindicalizados a pesar de que la última lista de afiliados con conocimiento de la empresa registra solamente a 20. En los últimos meses se ha incrementado esta  lista hasta  40 y, hasta  el día  de  hoy, la empresa  no  ha  recibido notificación alguna de este  nuevo número  de trabajadores que se ha indicado ante  la prensa.

•       Los adeudos  mencionados ante el Infonavit y el IMSS nunca fueron tales, sino más bien parte  de  las negociaciones y acuerdos  con las entidades gubernamentales durante  la pandemia, que permitieron a la industria no esencial afrontar sus obligaciones a través de planes de pago. Nos encontramos al día en el pago de todas las prestaciones de ley.

•      El  sindicato no reconoce las fallas y omisiones en el manejo de su estrategia “legal” de manipulación, atribuyendo a Uriarte Talavera una serie de errores  cometidos por ellos durante la redacción de acuerdos.

La empresa reitera su intención de encontrar  un acuerdo con los trabajadores.  Este acuerdo debe apegarse a las formas legales vigentes y reconocer las necesidades de la empresa y de la sociedad, sin ser objeto de manipulaciones políticas o intereses personales de sus liderazgos.

Foto EsImagen

mala/clh

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