La empresa “Talavera Uriarte” enfrenta un conflicto laboral por el incumplimiento de un acuerdo de pago a trabajadores, firmado el pasado ocho de julio ante el segundo Tribunal Laboral del Estado, por lo que amenazaron con irse a huelga.
Trabajadores de Uriarte Talavera denuncian falta de reconocimiento del sindicatoSAT embarga Talavera Uriarte, taller con 194 años de historiaEste lunes señalaron que la firma no ha cumplido con sus obligaciones en cuanto a prestaciones como pago de Infonavit y Seguridad Social e incluso cambió de razón social para evitar respetar la antigüedad y evadir responsabilidades.
En rueda de prensa, integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria, Comercio y Servicios en General Similares y Conexos del Estado de Puebla, Vicente Lombardo Toledano, coincidieron en señalar junto con el Secretario General de la FROC, Jorge René Sánchez Juárez, que la empresa Talavera Uriarte se ha negado a respetar los derechos laborales de los trabajadores como los de la negociación colectiva y la libertad sindical.
La empresa convino en dar de alta a los trabajadores ante el IMSS con el salario real percibido, ya que la empresa actualmente maneja dos nóminas, aseguraron, para evadir responsabilidades patronales ante las autoridades y esto perjudica a los trabajadores sobre todo para su jubilación o pensión.
Dijeron que hasta el momento no se ha reconocido la antigüedad real de los trabajadores y al día de hoy es incierto el manejo que ha hecho la empresa con su antigüedad debido al cambio de razón social de la empresa.
Además ha omitido pagar el tiempo extraordinario, luego de que en los últimos meses la empresa ha obligado a la gente a asistir a trabajar tiempos extras bajo mecanismos como el banco de horas.
Ante el presunto incumplimiento y ahora con el cambio de nombre, además de promover la huelga, buscarán el apoyo de la Secretaría del Trabajo y la Fiscalía General del Estado.
Sánchez Juárez indicó que, para que no se incurra en irregularidades por parte de la empresa Talavera Uriarte, emplazó a huelga en julio en demanda del pago, pues la parte patronal incumplió por segunda vez con el reparto de utilidades de 2021, pese a que en el CCT existe una cláusula en que la empresa debe cubrir un bono equivalente a 19 días de salario.
El representante de los trabajadores mencionó que la fecha para el cumplimiento del convenio firmado venció el miércoles de la semana pasada y desde ese momento reportaron a la autoridad laboral acciones de la empresa para que reparará el daño a los trabajadores.
Foto: especial
gse
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