En comparación con las cifras anteriores, 2,637,508 mujeres manifestaron no haber trabajado pese a que tenían la necesidad o el deseo de hacerlo y el principal motivo por el cual no podían era por que no tenían quien cuidara a sus hijos pequeños, enfermos o adultos mayores.
Otro tema relevante porque impacta el tiempo que la madre tiene para dedicarle a todo lo demás, es el de los cuidados, es decir, de la población que necesitaba atención y la recibió por parte de algún integrante del hogar, en específico de la madre. Este tipo de labores reflejan los roles que se tienen establecidos tanto para hombres como para mujeres. En este caso, la demanda de cuidados en el hogar, la cubren en su mayoría las mujeres, lo que genera una carga más en el día a día y que además representa un trabajo que no es remunerado.
Más allá de tocar temas como equidad de género, o desigualdad laboral entre hombres y mujeres (que sí existe), las cifras nos muestran que las mujeres que además asumen la responsabilidad de ser madres se enfrentan a un entorno que tiene ideas y roles establecidos tanto para hombres como para las mujeres. Pareciera que por default son las mujeres quienes deben asumir ciertas actividades porque son “inherentes” a su género.
El hecho de que las mujeres asuman un papel activo al frente de su hogar, no sólo como mamás sino también realizando alguna actividad laboral remunerada puede reflejar una mayor autonomía y posicionamiento en la vida socioeconómica, sin embargo, es difícil dejar de lado el hecho de que los hombres siguen teniendo mayor participación en el mercado laboral remunerado y que las mujeres además de cumplir con su rol como madre y trabajadora, también realiza actividades no remuneradas propias del hogar o de cuidados de familiares. Todos estos son datos, no discurso, y menos discurso partidista. Aquí estamos. Hacia dónde vayamos requiere de acciones oportunas además de la denuncia anual o el diagnóstico académico.
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