Trabajadores de la Volkswagen votarán este viernes 13 de septiembre un segundo preacuerdo alcanzado por la empresa automotriz y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw).
Puebla aprovechará cercanía con el Corredor Interoceánico del Istmo de TehuantepecIndustria automotriz advierte riesgos por la reforma judicial de AMLOLa propuesta que será sometida a la aprobación o no de los sindicalizados contempla un incremento salarial de 10.5 por ciento y 371 plazas por tiempo indefinido para trabajadores que son eventuales; si el preacuerdo es rechazado por la mayoría de los empleados, el 19 de septiembre estallará la huelga.
Los 7 mil 267 sindicalizados podrán participar en la votación entre las 04:30 y las 18:00 horas de este viernes 13 en una zona de la planta automotriz habilitada junto a la pista de pruebas.
Los horarios de votación por turno son de 04:30 a 6:00 horas para el tercero; de 06:00 a 08:00 horas para el primer turno; y de 15:00 a 16:30 horas para el segundo. El personal con turno normal y aquellos con incapacidad tendrán facilidades para emitir su voto en la puerta 3.
La empresa mantuvo la misma oferta de aumento salarial del 7% y 3.5% a prestaciones que hizo en un primer preacuerdo con el sindicato que fue rechazado el 30 de agosto por los trabajadores.
En esa primera votación el Sitiavw registró 6 mil 845 votos válidos, de los cuales 3 mil 20 fueron a favor y 3 mil 825 en contra, dando como resultado el rechazo de la mayoría al incremento salarial del 10.59 por ciento.
Durante esta semana Hugo Tlalpan, líder del Sitiavw, dijo que en las pláticas que sostuvieron con la empresa la propuesta que mejoró la parte patronal fue otorgar 121 bases laborales más que se suman a las 200 que ya había puesto sobre la mesa.
Volkswagen también planteó que la evaluación para aumentar de rango salarial a ciertos escalafones se lleve a cabo no dentro de 12 meses sino dentro de nueve, así como el pago de un bono de 5 mil 737.95 pesos cada que se suba de categoría, dicho bono irá incrementando de manera anual conforme al aumento salarial.
El dirigente sindical aseguró que el Sitiavw carece de un fondo de huelga, debido a que el anterior comité dejó vacías las arcas sindicales y aclaró que de estallar la huelga ellos mismos tendrán que cubrir los gastos durante el tiempo que dure el paro de labores.
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Foto: Especial
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