Puebla, Pue. - Con la llegada del Buen Fin 2024, miles de empleados en México comienzan a pensar en el monto que recibirán por concepto de aguinaldo.
Apagón en Cuba por llegada del huracán Rafael de categoría 3Le disparan frente a Plaza San DiegoEste pago, que debe entregarse antes del 20 de diciembre, es un derecho laboral reconocido en la Ley Federal del Trabajo, y aunque es esperado con entusiasmo, también implica una serie de consideraciones fiscales, especialmente para aquellos cuyo aguinaldo excede ciertos montos establecidos por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
El aguinaldo es un pago anual que los empleadores están obligados a entregar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre. Según la ley, este monto no debe ser menor a 15 días de salario, lo que representa un beneficio significativo para los trabajadores. Sin embargo, no todos los empleados tienen la misma situación fiscal al recibir este pago.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el aguinaldo solo genera impuestos cuando el monto recibido supera las 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que es un indicador económico utilizado para determinar los montos de las prestaciones y obligaciones fiscales.
Para entenderlo mejor, según las disposiciones actuales, los empleados que reciben un aguinaldo superior al equivalente a 30 veces la UMA deberán declarar este ingreso ante el SAT y pagar impuestos sobre él.
En términos prácticos, esto afecta principalmente a aquellos trabajadores que ganan más de un salario mínimo y medio.
El salario mínimo en 2024 se encuentra alrededor de los $207.44 diarios, por lo que aquellos que reciban un aguinaldo superior a los $6,223.20 (equivalente a 30 veces el salario mínimo diario) deberán considerar los impuestos correspondientes.
Es decir, si el aguinaldo recibido supera esta cantidad, los trabajadores deberán hacer la retención fiscal y tributar por el pago ante el fisco.
Sin embargo, existen excepciones. El SAT establece que aquellos trabajadores cuyo aguinaldo no supere el monto equivalente a 30 días de salario mínimo estarán exentos de pagar impuestos por este concepto.
Esto significa que los empleados que reciban aguinaldos por debajo de los $6,223.20 no tendrán que preocuparse por hacer ninguna aportación extra a Hacienda.
Es importante recordar que, según la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo, independientemente de su tipo de contrato.
Esto incluye empleados de planta, eventuales, de confianza, sindicalizados, comisionistas, vendedores y hasta aquellos con contratos por obra o tiempo determinado. Sin embargo, las obligaciones fiscales solo aplican cuando el aguinaldo es considerablemente alto.
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