¿Qué puentes habrá en este 2025?

En México, el calendario laboral y escolar se caracteriza por una serie de días festivos que marcan el ritmo de descanso para los trabajadores y estudiantes.

Colocan juegos para la Feria de la Junta Auxiliar de San Baltazar CampecheArzobispo de Puebla abre la Puerta del Perdón en CatedralPara el 2025, el panorama de días feriados no solo traerá momentos de descanso obligatorio, sino también una serie de puentes y descansos que permitirán a los mexicanos disfrutar de diversas festividades y celebraciones.

Aquí te dejamos un resumen de las fechas más importantes y lo que debes tener en cuenta sobre cómo afectan tanto a la jornada laboral como a las clases escolares.

Los Días de Descanso Obligatorio

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), México tiene siete días de descanso obligatorio para los trabajadores en 2025. Estos días no solo brindan un respiro para los empleados, sino que también son clave en la programación de actividades escolares. A continuación, te detallamos las fechas clave para el próximo año:

1. 1 de enero – Año Nuevo
2. 3 de febrero (primer lunes de febrero) – Día de la Constitución Mexicana
3. 17 de marzo (tercer lunes de marzo) – Natalicio de Benito Juárez
4. 1 de mayo – Día del Trabajo
5. 16 de septiembre – Día de la Independencia
6. 17 de noviembre (tercer lunes de noviembre) – Día de la Revolución Mexicana
7. 25 de diciembre – Navidad

Para los trabajadores, estos días significan un descanso obligatorio con derecho a un pago extra si tienen que laborar en alguna de estas fechas. Según el artículo 75 de la LFT, si un trabajador realiza actividades en un día festivo, deberá recibir el triple de su salario habitual: el salario normal más el doble como compensación por laborar en un día de descanso obligatorio.

Los puentes y megapuentes de 2025

Además de los días de descanso obligatorio, México cuenta con una serie de puentes y megapuentes que benefician tanto a trabajadores como a estudiantes. En el ámbito escolar, los puentes pueden extender las vacaciones y hacer que los estudiantes disfruten de más tiempo libre. Algunos de los puentes más esperados de 2025 son:

• Enero y febrero: Megapuente – del 31 de enero al 3 de febrero, debido a la combinación del Consejo Técnico y la conmemoración del Día de la Constitución.
• Febrero y marzo: Puente – del 28 de febrero al 2 de marzo.
• Marzo: Puente – del 15 al 17 de marzo, por el Día de Benito Juárez.
• Abril: Vacaciones de Semana Santa – del 14 al 25 de abril.
• Mayo: Puente por el Día del Trabajo (1 de mayo) y otros días festivos como el Día del Maestro (15 de mayo).
• Junio: Puente del Consejo Técnico el 27 de junio.

Cabe mencionar que estos puentes también impactan el calendario laboral, ya que algunos sectores o instituciones podrían cerrar durante estos días.

Días festivos no oficiales

Además de los días oficiales, México cuenta con una serie de días festivos no oficiales que, aunque no están reconocidos como descanso obligatorio por la LFT, tienen una gran carga cultural y social. Entre los más importantes se encuentran:

• Día de la Candelaria (2 de febrero)
• Semana Santa (Jueves y Viernes Santo, 17 y 18 de abril)
• Día de la Madre (10 de mayo)
• Día de Muertos (1 y 2 de noviembre)
• Día de la Virgen de Guadalupe (12 de diciembre)

En estas fechas, las empresas no están obligadas a otorgar el día libre, pero muchas instituciones, sobre todo educativas, suelen suspender actividades. Es común que algunas empresas den descanso a sus empleados, aunque no sea un derecho legal.

¿Qué sucede si trabajo en un día festivo?

Si eres trabajador y te toca laborar durante uno de estos días festivos, es importante que sepas cómo se calcula tu pago.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, si trabajas en un día feriado, tienes derecho a recibir triple salario: el salario normal por el día trabajado, más el doble por ser un día de descanso obligatorio. Por ejemplo, si tu salario es de 300 pesos al día, recibirás 900 pesos por trabajar un día festivo.

Además, si un festivo cae en domingo, como sucede en algunas fechas del calendario, tendrás derecho a un pago adicional de prima dominical, lo que aumenta aún más tu salario por ese día.

Asegúrate de planificar tus actividades con tiempo, tanto si eres estudiante como si trabajas, para aprovechar al máximo los descansos y, sobre todo, entender tus derechos laborales en caso de que debas trabajar en un día festivo.

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