Autoridades de Puebla buscan reubicar a 600 despedidos de la planta Stanley Black & Decker

El panorama laboral en la industria manufacturera de Puebla sufrió un ajuste importante tras el cierre definitivo de una de las plantas con mayor trayectoria en la entidad. La salida de operaciones de una empresa internacional no solo implica el fin de una etapa productiva, sino también la reubicación urgente de cientos de trabajadores que dependían de esa fuente de ingreso.

La compañía Stanley Black & Decker, de origen estadounidense, concluyó actividades en su planta ubicada cerca de la autopista México–Puebla, lo que derivó en el despido de aproximadamente 600 empleados. La instalación operó durante cerca de 59 años, convirtiéndose en un punto relevante dentro del sector manufacturero local.

Ante este escenario, la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo de Puebla (Sedetra) activó mecanismos para intentar absorber parte de la mano de obra afectada. La dependencia estatal informó que se está trabajando con su bolsa de empleo para identificar vacantes disponibles que coincidan con los perfiles de los trabajadores despedidos.

El titular de la dependencia, Víctor Gabriel Chedraui, señaló que el cierre se relaciona con factores económicos que llevaron a la empresa a reorganizar sus operaciones. Aunque reconoció el impacto social de la decisión, aseguró que no se prevén cierres adicionales de empresas en el corto plazo dentro del estado.

Uno de los elementos que más destaca en este caso es la antigüedad del personal. De acuerdo con la información oficial, varios trabajadores contaban con entre 20 y 30 años de servicio, lo que en algunos casos los colocaba cerca de la etapa de jubilación. Esto complica el proceso de transición laboral, ya que no todos buscan reintegrarse al mercado de trabajo en las mismas condiciones.

En cuanto al proceso de liquidación, las autoridades estatales indicaron que la empresa cumplió con sus obligaciones laborales en su totalidad y que el sindicato estuvo presente para supervisar el procedimiento. De los 600 trabajadores afectados, 499 ya recibieron su liquidación completa, mientras que el resto continúa en proceso de pago de manera escalonada.

Los montos entregados incluyeron conceptos establecidos por ley, como salario ordinario, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antigüedad. Además, se integraron fondos de ahorro, intereses generados y vales de despensa, lo que, según la autoridad, permitió cerrar la relación laboral sin conflictos mayores.

Pese a ello, todavía no existe un canal directo consolidado entre la autoridad laboral y los trabajadores despedidos para iniciar una colocación formal en nuevas vacantes. La Sedetra explicó que este proceso se encuentra en etapa de organización y que será necesario cruzar información de perfiles para definir opciones viables.

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foto EsImagen ilustrativa

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