Ocho de 10 trabajadores despedidos de la planta Volkswagen en Puebla serán reinstalados en sus puestos, con salarios retroactivos y prestaciones completas, tras analizarse su caso por autoridades de Estados Unidos y México, como parte de una investigación sobre violación de derechos laborales en la empresa alemana, al ampro del Tratado de Libre Comercio.
EU presenta queja y plantea sanción contra Volkswagen en PueblaConfirma Volkswagen investigación de EU a petición de obreros en PueblaEste martes se dio a conocer el Plan de Reparación para resolver la Denegación de Derechos en la planta de Volkswagen en Puebla, tras una denuncia que presentaron los propios trabajadores afectados en abril pasado, al señalar que la empresa violó la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva en la planta.
La oficina del Representante Comercial de Estados Unidos había pedido a México a finales de mayo que revisara si a los trabajadores de las instalaciones de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, se les estaba negando la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva.
Ahora, en el plan, además se indica que deberá asegurarse una carta de neutralidad, capacitación sobre derechos laborales, y mecanismos de denuncia anónimos.
La fecha límite acordada para que se lleven a cabo todas las acciones de remediación es el 9 de agosto de 2024, o al momento de la ejecución de las reinstalaciones de trabajadores ordenadas por el tribunal.
Las partes se reunirán regularmente para compartir información sobre las medidas llevadas a cabo y monitorear la implementación de este Plan de Reparación.
México, de conformidad con su legislación, se asegurará de que Volkswagen lleve a cabo las
siguientes acciones:
* Reinstalar a ocho trabajadores a sus puestos anteriores con el mismo título, funciones, condiciones de trabajo y prestaciones que tenían al momento de su separación de la empresa, con el compromiso de no discriminación, represalias, amenazas, acoso o violencia contra los trabajadores, a partir de este momento.
* Proporcionar salarios retroactivos y prestaciones completas a estos ocho trabajadores desde la fecha de despido hasta la fecha de reinstalación, para garantizar una compensación total, según la ley mexicana y de conformidad con las conclusiones de los Tribunales Laborales mexicanos.
* Proporcionar el pago de la indemnización total adeudada a un trabajador, de conformidad con los requisitos de la legislación mexicana y las conclusiones de los Tribunales Laborales mexicanos.
* Distribuir copias impresas de la carta de neutralidad y los lineamientos de la empresa a los empleados y contratistas correspondientes, publicar los documentos en lugares visibles de las instalaciones y en la aplicación “Hyosoyvolkswagen”.
* Proporcionar capacitación al Personal apropiado de la Empresa sobre los lineamientos de la empresa y la carta de neutralidad, incluido el personal ejecutivo y gerencial, los miembros actuales del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Similares y Conexos Volkswagen de México
* Proporcionar capacitación adicional separada para los empleados “de confianza”, incluidos los supervisores, el personal de recursos humanos y otros funcionarios de alto nivel, sobre sus responsabilidades relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores.
* Implementar la carta de neutralidad y los lineamientos para garantizar que exista un ambiente en el que todos los derechos de libertad de asociación se realicen sin interferencia del empleador en los asuntos sindicales. Esto incluye cambiar las operaciones de la empresa e investigar exhaustivamente las alegaciones de violaciones de estas políticas de la empresa, y aplicar la política de tolerancia cero para cualquier violación identificada.
* Sancionar a cualquier Personal de la Empresa que viole la declaración de neutralidad o los lineamientos de la empresa, incluso sancionando y despidiendo al personal, cuando corresponda. Esto se completará a más tardar el 9 de agosto de 2024.
* Proporcionar a los nuevos trabajadores contratados durante la vigencia del Plan de Reparación copias impresas de la carta de neutralidad y los lineamientos de la empresa al momento de la contratación, y mantener la carta y los lineamientos publicados durante la duración del Plan de Reparación.
En la petición original se planteaba además una sanción inicial a la armadora, ya que “se instruyó al Departamento del Tesoro a suspender la liquidación de aranceles sobre bienes de la empresa que fabrica vehículos y repuestos para automóviles Volkswagen”.
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Foto: Esimagen
gse
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