Cluster metalmecánico podría absorber 498 trabajadores tras cierre de Black & Decker

La Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) estatal inició la evaluación de perfiles de 498 técnicos y operarios que perdieron su empleo tras el cierre definitivo de la planta Stanley Black & Decker en la entidad, con el objetivo de insertarlos en el cluster metalmecánico de la región.

El cese de operaciones de la firma transnacional en territorio poblano obedece a una reestructuración de sus sedes globales y no a factores del mercado local, según el reporte oficial de la dependencia.

Como primer eje de la estrategia, se estableció contacto con las empresas del ramo metalmecánico ubicadas en el mismo polígono industrial para aprovechar la mano de obra calificada disponible.

Asimismo, en coordinación con la iniciativa privada y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), se integran los expedientes técnicos de los afectados para determinar las necesidades mínimas de capacitación y agilizar su contratación.

Respecto a las garantías laborales, la intervención de la Sedetra y la representación sindical aseguró el pago total de indemnizaciones, salarios devengados, aguinaldo, fondos de ahorro y primas de antigüedad conforme a la legislación vigente, a pesar del proceso de quiebra de la corporación.

La autoridad laboral manejó el proceso de cierre bajo reserva para proteger la cadena de proveeduría local y descartó que existan solicitudes o indicadores de cierres de otras firmas en el estado, si bien reconoció que el contexto económico internacional genera modificaciones en los planes de inversión globales.

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