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Viernes, 26 de Abril de 2024

Despedirán a 50 sindicalizados del ayuntamiento de Tehuacán

Los trabajadores que sean dados de baja, serán indemnizados de acuerdo a la ley, se les cubrirán sus prestaciones hasta el periodo que les corresponda para evitar problemas legales posteriores
Miércoles, 17 de Enero de 2018 06:23
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Enrique Hernández

Tehuacán, Pue.- Son 50 empleados afiliados al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tehuacán, quienes serán dados de baja por haber incurrido en faltas a los lineamientos, al pasar de ser empleados de confianza, a sindicalizados, situación no permitida por lo que se les liquidará conforme a derecho, declaró el síndico Municipal Miguel Ángel Romero Calderón.

Tras la revisión realizada por el área de recursos humanos a las afiliaciones que tuvieron los trabajadores de la agrupación referida, se corroboró que existen 50 casos de quienes dejaron de ser personal catalogado en esquema de “Confianza” y pasaron a ocupar una base sindical, lo cual dentro de los estatutos del mismo sindicato no está permitido.

Romero Calderón, aclaró que los trabajadores que sean dados de baja, serán indemnizados, se les cubrirán sus prestaciones hasta el periodo que les corresponda para evitar problemas legales posteriores. El objetivo es no heredar problemas a la siguiente administración, como ocurrió con el actual ayuntamiento que debió pagar indemnizaciones y otros conceptos de procesos abiertos con anterioridad.

El funcionario expresó que las bajas iniciarán este lunes al ser autorizadas por el cabildo de Tehuacán, y para ello se cuenta con los recursos necesarios para la indemnización del personal, en la que se les reconocerán solo los cuatro años de la presente administración, porque la filiación al sindicato la hicieron al final del periodo de gobierno anterior, quien toleró esos cambios pese a no ser correctos-

Para finalizar, destacó que no tiene conflictos personales con la líder del sindicato Ivonne Morales Luna, ni con nadie de ese gremio, pero se debe aplicar la ley de manera igualitaria, por ese motivo se procederá conforme a la ley, porque no se trata de ignorar una situación que les heredaron y que representó un gasto fuera del marco normativo, sino de tener personal reglamentado porque se les está pagando con recursos públicos.

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