Reestructura en el INE deja más de 2 mil 800 trabajadores fuera del instituto

Ciudad de México.- Más de 2 mil 800 trabajadores han dejado el Instituto Nacional Electoral tras los cambios impulsados durante la gestión de Guadalupe Taddei, en un proceso de reacomodo interno que ha generado señalamientos por la salida de personal y por la llegada de nuevos perfiles a áreas clave del organismo.

De acuerdo con la información publicada por Latinus, las salidas incluyen tanto renuncias como incorporaciones a programas de retiro, en medio de una etapa marcada por modificaciones en la estructura directiva del INE. El movimiento de personal se da después de que Taddei asumiera la presidencia del instituto y comenzara una renovación de equipos en distintas áreas administrativas, técnicas y operativas.

La inestabilidad interna del organismo electoral también ha sido señalada por otros medios, que han documentado cambios constantes en la Junta General Ejecutiva, instancia en la que se toman decisiones administrativas, jurídicas y operativas del instituto. Entre las áreas con mayor rotación se encuentra la Dirección Ejecutiva de Administración, encargada de manejar una parte importante del presupuesto institucional.

En semanas recientes, consejeros y representantes de partidos políticos reclamaron la salida de trabajadores del INE ante la llegada de nuevos directores. Las inconformidades surgieron al considerar que los movimientos podrían afectar la operación del instituto rumbo a futuros procesos electorales.

Uno de los episodios más cuestionados fue la solicitud de renuncias a empleados de carrera tras los nombramientos realizados en áreas estratégicas. Según lo documentado por Proceso, nuevos directores designados durante la gestión de Taddei pidieron la renuncia de decenas de trabajadores, lo que provocó críticas internas por el impacto en el personal con experiencia dentro del órgano electoral.

La renovación de mandos también ha derivado en impugnaciones y diferencias entre integrantes del Consejo General. Algunos consejeros han cuestionado nombramientos realizados de manera directa por la presidenta del INE, al considerar que ciertos perfiles no cumplen con los requisitos establecidos para ocupar cargos de alta responsabilidad.

El caso ocurre en un contexto de presión institucional para el INE, que enfrenta retos presupuestales, reorganización administrativa y la preparación de nuevos procesos electorales. Para sus críticos, la salida de personal experimentado representa un riesgo para la continuidad operativa del instituto; para la actual administración, los cambios forman parte de una nueva etapa en la conducción del organismo.

La salida de más de 2 mil 800 trabajadores vuelve a colocar bajo revisión el rumbo interno del INE y el alcance de las decisiones tomadas desde su presidencia, en un periodo en el que el instituto mantiene un papel central en la organización electoral del país.