Ciudad de México.— El Tribunal de Arbitraje Deportivo resolvió a favor de la futbolista sueca Maja Gothberg y ordenó a Lazio Femenil compensarla económicamente por concepto de salario y daños morales, luego de determinar que el club terminó de forma indebida su relación laboral al conocer que la jugadora estaba embarazada.
La resolución es considerada un precedente relevante para la defensa de los derechos laborales de las mujeres en el futbol profesional, al establecer criterios jurídicos sobre la protección de las futbolistas gestantes. Entre ellos, el TAS validó que las normas de maternidad de la FIFA tienen carácter vinculante para proteger a las deportistas, incluso durante etapas de negociación contractual.
Canadá elimina a Sudáfrica con gol agónico y avanza a octavos de finalXavi Razo logra en la Querétaro 140 su primera victoria de la temporadaEl caso se originó en 2024, después de que Gothberg tuviera una temporada destacada como pieza importante en el ascenso de Lazio a la primera división del futbol femenil en Italia. Tras ese desempeño, las conversaciones para renovar su contrato avanzaban favorablemente, hasta que la jugadora comunicó al club que estaba embarazada.
Luego de conocer la noticia, las negociaciones llegaron a su fin. Lazio Femenil argumentó que no existía un contrato legal firmado y sostuvo que la futbolista ya no quería continuar en la institución. Sin embargo, el Tribunal de Arbitraje Deportivo desestimó esa defensa al comprobar, mediante mensajes de texto, que sí había un acuerdo laboral y que el club conocía el estado de embarazo de la jugadora.
Durante el proceso, Maja Gothberg contó con el acompañamiento del sindicato sueco Spelarforeningen, afiliado a la Federación Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales. La mediocampista señaló que el caso no se trataba únicamente de futbol, sino de recibir un trato justo y respetuoso en un momento importante de su vida.
La jugadora también afirmó que el fallo envía un mensaje claro: el embarazo no debe ser considerado un problema ni una razón para negar oportunidades laborales a una futbolista.
En su argumentación, el TAS estableció que, cuando los términos esenciales de un contrato ya fueron acordados y ambas partes actúan como si existiera una relación laboral, la deportista debe estar protegida, aunque los documentos formales todavía no hayan sido firmados.
El tribunal también determinó que Lazio Femenil no protegió la privacidad médica de Gothberg, al comprobar que la información sobre su embarazo fue compartida con personas ajenas a la negociación, incluidas compañeras de equipo, sin autorización de la jugadora. Con ello, el fallo subraya que los clubes tienen la obligación de resguardar la información médica privada de sus futbolistas.
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Foto: Especial
Djs
