El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) comenzará a aplicar un ajuste en las reglas de jubilación que permitirá a ciertos trabajadores del sector público retirarse a edades menores a las previstas en el esquema anterior. La medida, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), modifica de manera gradual el calendario de edad mínima de retiro para quienes cotizan bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio.
El acuerdo, aprobado por la Junta Directiva del ISSSTE y vigente desde el 30 de diciembre de 2025, frena el aumento progresivo de la edad de jubilación que se había venido aplicando en años recientes. En su lugar, establece una reducción paulatina que se implementará de forma escalonada hasta el año 2034.
Llegan a Puebla los primeros pasajeros del vuelo directo desde NewarkLocalizan a tres montañistas perdidos en el Pico de Orizaba De acuerdo con la disposición, podrán acceder a este esquema las personas trabajadoras que acumulen al menos 30 años de cotización en el caso de los hombres, y 28 años para las mujeres. Además, se mantiene como requisito no haber optado por la modalidad de bonos de pensión, una alternativa que en su momento fue elegida por parte de los derechohabientes como parte de la reforma al sistema.
El cambio no implica un retiro inmediato generalizado, sino una transición gradual. En los hechos, la edad mínima para pensionarse comenzará en 56 años para mujeres y 58 para hombres durante los primeros años de aplicación, con una disminución progresiva que llevará el límite hasta 53 años para ellas y 55 para ellos a partir de 2034.
Este ajuste contrasta con la tendencia que se había mantenido en el sistema de pensiones del ISSSTE durante los últimos años, en la que la edad de retiro había ido en aumento como parte de medidas para sostener financieramente el esquema de jubilaciones. Ahora, el nuevo acuerdo marca un giro en esa trayectoria, aunque sin modificar los requisitos de años de servicio.
El documento también instruye a las áreas administrativas del instituto a realizar los cambios operativos necesarios para que las solicitudes de pensión sean procesadas conforme a las nuevas edades mínimas establecidas en la tabla oficial. Esto incluye la actualización de criterios internos y la revisión de expedientes conforme avance la transición.
En términos prácticos, el esquema quedará de la siguiente manera: en los primeros años de implementación, la edad de retiro se mantendrá relativamente estable, para después comenzar a disminuir de forma gradual en periodos específicos hasta alcanzar el nuevo mínimo establecido para la próxima década. Este diseño busca evitar cambios abruptos en el sistema y permitir una adaptación progresiva tanto para los trabajadores como para la administración del instituto.
El anuncio ha generado interés entre los trabajadores del Estado que se encuentran próximos a cumplir con los años de servicio requeridos, ya que representa la posibilidad de adelantar su retiro respecto a lo que estaba previsto originalmente. Sin embargo, también abre interrogantes sobre el impacto que esta modificación podría tener en la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones en el mediano y largo plazo.
Hasta ahora, el ISSSTE no ha detallado públicamente si este ajuste irá acompañado de otras medidas complementarias para equilibrar el costo de las pensiones, como ajustes en cuotas, financiamiento o reestructuras internas. Por lo pronto, la aplicación del acuerdo se centrará en la transición gradual de la edad mínima de jubilación conforme al calendario establecido oficialmente.
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