El mercado laboral de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) mantiene niveles positivos de empleo, pero la recuperación económica de los trabajadores avanza a un ritmo más lento. Aunque el número de personas con trabajo alcanzó cifras históricas, los salarios todavía enfrentan dificultades para recuperar el poder adquisitivo perdido por el impacto de la inflación.
De acuerdo con el informe Perspectivas del Empleo 2026 de la OCDE, el principal desafío para las economías desarrolladas ya no se concentra únicamente en la generación de puestos de trabajo, sino en lograr que los ingresos laborales recuperen el terreno perdido frente al aumento en los precios de bienes y servicios.
Rafael Zabalza, presunto tirador de la Vía Atlixcáyotl, es de origen españolSEP Puebla registra 27 casos de acoso escolar y sanciona a 47 docentes durante el ciclo 2025-2026El organismo internacional indicó que, en aproximadamente un tercio de los países miembros, los salarios reales continúan por debajo de los niveles registrados hace cinco años, lo que significa que una parte de los trabajadores aún puede adquirir menos productos y servicios con sus ingresos que antes de la presión inflacionaria.
La OCDE reportó que el empleo alcanzó un máximo histórico de 670 millones de personas en mayo de 2026, lo que representa un crecimiento de 26% respecto a 2001. Además, sus estimaciones apuntan a que el número de empleos aumentará 0.3% durante 2026 y 0.6% en 2027, mientras que la tasa de desempleo se mantendría cercana al 4.9%.
Sin embargo, el crecimiento de los salarios reales muestra una desaceleración. Según el informe, durante el primer trimestre de 2025 los ingresos laborales crecían a un ritmo anual de 2.7%, mientras que en el mismo periodo de 2026 el aumento fue de 2.2%.
El secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, señaló que los mercados laborales han mostrado estabilidad, pero reconoció que el avance del poder adquisitivo no ha acompañado el comportamiento positivo del empleo.
Dentro del grupo de países miembros, México se ubicó entre las economías con mayor crecimiento del salario real, con un incremento de 15.1%, de acuerdo con los datos presentados por la organización.
El mayor aumento correspondió a Turquía, donde los salarios reales crecieron 78.6%. En contraste, países como España, Canadá, Bélgica y Estonia registraron avances limitados, mientras que Japón presentó una disminución de 0.1%.
El caso con mayor rezago en recuperación del poder adquisitivo fue Nueva Zelanda, donde los salarios reales permanecieron 6.4% por debajo del nivel previo al aumento de los costos de vida.
El reporte de la OCDE identifica distintos elementos que afectan la evolución salarial. Uno de ellos son las llamadas cláusulas de no competencia, acuerdos que pueden limitar la posibilidad de que los trabajadores cambien de empresa o emprendan actividades similares por cuenta propia.
Según el organismo, en 15 países miembros cerca del 30% de los empleados está sujeto a algún tipo de restricción de este tipo, lo que puede reducir la capacidad de negociación de mejores condiciones laborales.
La organización también advirtió que el aumento en los precios de la energía representa un riesgo para el poder adquisitivo, debido a que mayores costos de producción pueden trasladarse nuevamente a los consumidores y afectar la recuperación de los ingresos.
Aunque los indicadores generales del empleo permanecen favorables, la OCDE identificó un incremento en el desempleo entre los jóvenes, principalmente entre quienes no cuentan con estudios universitarios.
El organismo señaló que, hasta el momento, no existe suficiente evidencia para atribuir este fenómeno principalmente al avance de la inteligencia artificial. En cambio, considera que los cambios en las habilidades requeridas por las empresas y las condiciones económicas tienen mayor influencia en esta tendencia.
Para mejorar los ingresos sin afectar la generación de empleos, la OCDE recomienda fortalecer la capacitación laboral, impulsar la productividad, ampliar la educación para adultos y mejorar el acceso a herramientas digitales.
También plantea facilitar la movilidad laboral, fortalecer servicios de empleo, mejorar el acceso a vivienda y cuidado infantil, además de promover una mayor colaboración entre empresas, universidades y gobiernos para generar mejores oportunidades económicas.
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