Durante el mes de febrero pasado la tasa de desempleo en México se mantuvo en el 2.5 por ciento de la población económicamente activa (PEA), igual que un año antes y menor al 2.7 por ciento de enero, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
INE restringe propaganda oficial en campaña electoralInauguran primera gasolinera de Bienestar en la entidadEl proceso de búsqueda de empleo puede resultar estresante, generar vulnerabilidad ante la necesidad de generar un ingreso, este escenario provoca que em muchas ocasiones, las personas lleguen a caer en ofertas falsas de empleo, donde su único objetivo es estafar.
La tecnología ha avanzado tanto que existen plataformas en donde se puede buscar empleo, algunas de ellas son; Indeed, OCC, Talenteca y ofertas laborales en redes sociales como, Facebook, Instagram o TikTok, hay algunas que son más específicas pues permiten buscar por profesión, experiencia y sueldo.
Una oferta dudosa de empleo puede derivar en diversos mecanismos para obtener recursos económicos, información personal o hasta datos bancarios, por eso es muy importante saber diferenciar entre una oferta seria de empleo y una estafa, lo que puede la seguridad personal y económica.
En este sentido David Centeno subdirector de planeación estratégica en OCC e identificó algunas características fundamentales que ofertas dudosas tienen en sus descripciones de requisitos y prestaciones.
1.- Si una oferta no pide experiencia previa, no hay claridad en las responsabilidades del puesto al que se aplica y se presiona por una respuesta rápida, probablemente sea una oferta fraudulenta.
2.- Una oferta con sueldos muy elevados en comparación con trabajos similares, horarios de trabajo muy reducidos y entrevistas en lugares como parques o cafeterías son alertas que pueden existir en este tipo de ofertas.
3.- La oferta laborar debe ofrecer toda la información de la empresa, como dirección, nombre, ramo al que pertenece, etc.
4.- Si en la publicación de la alternativa laboral hay errores ortográficos o su redacción es deficiente, es una razón más para no tomarla en cuenta.
Los defraudadores que hacen este tipo de ofertas tienen el objetivo de obtener algún beneficio económico o reunir datos personales y bancarios en masa para realizar estafas más elaboradas.
Han existido otros tipos de estafa en donde citan a solicitantes en sitios poco convencionales para hacer una entrevista de trabajo, se debe desconfiar, ya que puede tratarse de un intento de robo con violencia o secuestro con el fin de despojarte de tus pertenencias o pedir rescate monetario.
Si estás buscando empleo, estas son algunas acciones que debes seguir, para preservar tu seguridad, lo más importante:
-Estar muy atento a la oferta laboral y desconfiar si se observan los detalles antes mencionados.
-Revisar si el nombre de la empresa y datos de contacto se proporcionan en la oferta, si los correos remitentes son institucionales y si existe información pública de la empresa y los reclutadores.
-Proporcionar información y documentos oficiales cuando los pida recursos humanos
-No realizar depósitos ni comprar productos, en caso de requerir alguna prueba la empresa debe cubrir el costo.
Finalmente, las distintas plataformas de empleo ponen a disposición apartados para reportar ofertas sospechosas y urgen a quienes han sido víctimas de alguna estafa laboral a denunciarlo en un Ministerio Público o con la policía cibernética.
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